严明纪律 改***度

    2月25日下午四点，总经理焦少钦与生产部及综合办员工召开会议。会议主要就***近两个部门发生的一些工作问题进行通报，由部门负责人宣读处理意见，并责令当事人写出书面检查通报全厂。
事情具体情况，大家也都看到了，通过这几件事情，暴漏出公司目前存在的一些问题：1、管理存在漏洞；2、工作流程不够明确；3、部门负责人监管不到位；4、员工责任心不强。管理是长期以来一直困扰公司的一个重点问题，主要原因可能有管理制度不完善，个别管理人员能力不足等等因素。但归根到底，还是我们员工工作态度问题。我们普遍缺乏一种“主人翁意识”，主人翁意识，并不是说把自己当成企业的主人这么简单，而是以一种与公司血肉相连、心灵相通、命运相系的感觉，去做好每一件事情，去面对每一个客户，在你每一个成功或者失败的经验里面，渗透出企业以及你个人这种共同的精神气质。
无论你是谁，无论你在哪个岗位，都应该尽职尽责完成本职工作，用一种积极的工作态度，投入百分百的工作热情，去完成个人工作目标，在完成目标的同时也体现了个人的价值，得到了实惠。对手头工作和自己的行为百分百负责的员工，他们更愿意花时间去研究各种机会和可能性，显得更值得信赖，也因此能获得别人的尊敬。与此同时，他们也获得了掌握自己命运的能力。
公司在不断的发展、不断的前进，对我们的要求也在不断的提高。我们只有始终保持良好的心态，立足岗位，扎实工作，学习更多的知识，掌握更多的技能，才能更好的为公司做贡献，才能更好的证明个人的价值，实现公司与员工双赢的美好结果。
2014年是我公司改革之年，我们应该以此为契机，从自身开始改变，工作中严于律己，恪守职责，始终坚持以“结果为导向”工作原则，营造“和谐沟通、***执行”的工作氛围，为汇工公司这棵参天大树的健康茁壮成长，为公司“高、精、尖轴承”战略目标的早日实现贡献力量！